今天给各位分享上班期间注册公司的知识，其中也会对上班期间注册公司怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在一家公司上班可以自己注册公司吗
【法律分析】：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。
已经有工作的，可以再注册公司。但按照国家的规定，公务员（以及一些部门的国家工作人员）和现役军人不允许***（包括自己创业作企业法人）。
法律主观：在单位上班不可以注册公司法人，根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位上班的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
法律分析：首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。如果你是在***单位上班，你是公务员，公务员法有规定公务员不能注册公司。
可以，国家公务员不得从商，但没有规定其他普通员工也不得从商，所以，自己注册公司是可以的，只要不是公务员及银行工作人员，及其他特殊的被禁人员，都是可以注册公司。
您好，可以的，但是需要注意个税。上班公司给你报了工资，您自己公司也报你工资，这两个公司单月超过5000就需要交个税。
在单位上班可以注册公司法人吗
法律主观：在单位上班不可以注册公司法人，根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位上班的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
在单位上班的，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。《公务员法》第五十三条第十四款规定：“公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务”。
法律分析：在职职工可以注册公司法人，担任法定代表人并开展经营活动 。
对于公司的在职员工，从法律角度讲，是可以注册公司当法人的。但是，按照规定，公务员、事业单位的工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代理人。
依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。
员工在职期间成立公司怎么办
手续如下：办理企业名称核准；核准通过，收到名称核准通知书；到工商局填写注册登记申请表；提交***明、公司章程等相关材料；领取营业执照。
一般在职员工是可以注册公司的，如果属于公务员性质的在职员工，则不能注册公司。根据《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。
在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：国家公务员不能注册公司。
上班期间自己注册公司
1、【法律分析】：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。
2、法律主观：在单位上班一般是不能注册公司法人的，但若其不属于公职人员的除外。
3、可以，国家公务员不得从商，但没有规定其他普通员工也不得从商，所以，自己注册公司是可以的，只要不是公务员及银行工作人员，及其他特殊的被禁人员，都是可以注册公司。
上班中间自己注册公司,这个连续工龄怎么算
根据规定，自主创业的年限可以作为工龄计算，但需要满足一定的条件。例如，需要注册企业、纳税、持有营业执照等。此外，不同地区对于自主创业工龄的认定标准也会有所不同，例如对于企业规模、就业人数等要求。
当然算了，《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。
工龄怎么算 工龄的计算方法有三种 (一)连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加。
一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳 社保 的年限。 连续工龄这个与我们在某个企业或 公司 就职期间的***待遇息息相关，比如带薪 年休*** 、 探亲*** 、计发 解除合同 经济补偿金 等。
法律分析：有三种算法：连续计算法，也叫工龄连续计算。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
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