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公司是属于旅游企业,因冬季没有营业,所有一线员工劳动合同都是签订半...
1、签订半年劳动合同是不违法的，是公司操作不规范，公司认为这样你们的劳动关系是从新劳动合同算起，其实不对的，就算这样签订劳动关系也是从第一次签订劳动合同开始。这个是公司对法律不太熟悉的缘故。
2、第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
3、当然是公司的责任，看《劳动合同法实施条例》第6条规定便知。
长春市办理企业集体合同审核需要什么材料?
在长春市办理“企业集体合同审核”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：集体合同审核意见书(纸质和电子版：原件1 份；复印件0 份；真实完整。
、集体合同正本一式三份副本一份。企业续订或变更集体合同时还应提供以下材料：企业性质、名称或法定代表人有变更的，应报送的企业营业执照副本复印件。
法律分析：劳动合同需要备案，去海淀区劳动局或者人力***社会保障部门办理，办理程序：准备材料。《劳动用工备案综合表》。企业组织机构代码证、法人***及复印件。
单位冬天没有暖气可以要求解除劳动合同吗
分两种情况。如果劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就是违反了劳动法。如果劳动合同里面并没有约定，则公司没有义务发放，也不是违法行为。
企业与员工解除劳动关系后，单位与员工没有任何权利和义务关系了，原来单位负担的费用也自劳动关系终结之日起不复存在呢，所以企业负担的供暖费也不需要继续支付了。
单位***取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我是大学在编合同制职工现以退休单位不给我暖气费这合理吗 合理合法，劳动合同法规定职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除，也就是说退休之后，不在是单位职工。
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