今天给各位分享注册公司后再去应聘公司的知识，其中也会对注册了公司之后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、注册公司后,还能去其他公司上班吗
- 2、自己注册了一个个体工商户后可以进公司上班吗
- 3、注册公司后还能去别的公司上班吗
- 4、自己注册公司,再到同行业公司打工,算不算违法行为?
- 5、请问个人开了公司已注册后再去另外单位上班人家替他加五金这样算不算...
注册公司后,还能去其他公司上班吗
1、是的，你可以去其他单位打工。根据《中华人民共和国企业法》第六十六条规定，企业法人可以自由选择聘用劳动者，劳动者也可以自由选择就业。因此，你可以自由选择就业，不受小微公司的限制。
2、有自己的企业，可以上班，这在法律上没有限制，只要对方BOSS同意就可以，或者他根本就不知情，那也无所谓。
3、可以的，但工作应有主次之分，以自己公司工作为主要工作，在自己公司工作之余可以去别的公司***。有自己的公司可以不可以去别的公司上班完全取决于你，一起听听吧 理论上可以上班。
4、当然可以。如果新公司与自己注册的公司存在***冲突问题，可以通过签订竞业限制协议的方式解决。
5、没有影响。自己注册的公司和***的公司都只是单纯的劳动关系，没有签订劳动合同。只要两个公司工作能兼顾到，可以做。
自己注册了一个个体工商户后可以进公司上班吗
自己注册了一个个体工商户后可以进公司上班。
法律分析：可以，法律并未限制个体工商户到用人单位劳动工作，个体经营者到用人单位工作的，应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
法律分析：可以。本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，只要不跟本人的公司签订劳动合同，还能与其他公司签订劳动合同，能享受养老医疗等待遇。被单位知道了，如果没有给单位造成损失也没关系；签合同调建档方面没有问题。
法律分析：个体户可以在别的单位上班，但国家机关和事业单位除外。国家并没有规定个体工商户不能去别的企业工作。去企业工作，鉴订劳动合同才能保证劳动者的相关权益，也是劳企关系的证明。
注册公司后还能去别的公司上班吗
1、是的，你可以去其他单位打工。根据《中华人民共和国企业法》第六十六条规定，企业法人可以自由选择聘用劳动者，劳动者也可以自由选择就业。因此，你可以自由选择就业，不受小微公司的限制。
2、只要你新上班的公司没有要求就可以。关于你注册公司与上班公司的***冲突问题，可以通过签订竞业限制协议的方式解决。
3、企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。依据《公司法》规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
4、没有影响。自己注册的公司和***的公司都只是单纯的劳动关系，没有签订劳动合同。只要两个公司工作能兼顾到，可以做。
自己注册公司,再到同行业公司打工,算不算违法行为?
这种情况下，一般要看您的工作身份是什么。按规定，公务员、 事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法律并没有规定说企业法人代表不能是别人的员工。
当法人了去别的公司打工属于违法行为吗 是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。
未离职之前注册了个人公司与原公司客户有业务往来，如果是同行业，有行业竞争则是违法的，公司已经履行了相关义务，公司有权要求赔偿相应的损失。
请问个人开了公司已注册后再去另外单位上班人家替他加五金这样算不算...
1、从法律的角度来说，自己开设公司，又去同行业的其他公司打工或者在某公司工作后又自己业余时间开设经营同类型业务的公司在法律上并没有禁止性规定。
2、可以的，也就是我们俗称的贴牌（OEM贴牌生产），委托企业执照齐全就行。注册的公司应该为贸易公司 你的途径是可行的，但是你要和生产商沟通好，标签上要注明你的贸易公司为委托经销商；他的工厂为委托生产商。
3、如果是在上班时间之外的***工作，一般对工作没有影响的话，是不能随便辞退的。不过，如果是属于竞争对手公司，尤其是对于一些涉及到保密信息的岗位，公司是有权利开除员工的。
4、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。
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