新成立的公司的劳动合同去哪里办理？
1.劳动合同是由劳动者和用人单位签订的。不必什么办理。
当地劳动部门一般均有劳动合同的范本可以买。在此基础上签订就可以了。
2.国家推行用工备案制度。用工备案表必须要到劳动部门审核、备案。
3.劳动合同备案时申报所需要的材料：
(1)新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人***明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的***明和上级主管部门的授权委托书；
(2)招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本；
(3)劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
(4)用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；
(5)用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；
(6)变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；
(7)续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）
劳动合同必须到镇（乡、街道办）劳动管理部门确认，劳动合同的内容合法的，加盖鉴定公章，发回正式生效。内容涉及违法的，发回重新签订。
公对公签合同流程？
1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。
2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。
3、资信调查：确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力。
4、草拟合同(协议)文本、谈判：经办部门根据项目进行草拟合同(协议)文本后，与合作主体进行谈判，就合作条款达成共识。
5、审查会签：承办人填写《合同送审责任表》，附合同草案，连同合同立项依据、他方当事人的资信状况证明材料，送会签部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查。
6、签订合同。
一、立项；
二、确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询；
三、确定合作主体是否符合签约要求；
四、根据项目草拟合同，再与合作主体进行谈判就合作达成共识；
五、审查会签；
六、签订合同。
《民法典》第四百九十条 当事人***用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当***用书面形式订立，当事人未***用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
合同开头填写甲乙双方单位名称、地址、法人、电话，然后合同内容，合规合法的经济业务事项往来约定，及注明双方银行***行、账号，便于款项支付。最后双方单位和大人盖章并签字。
