人才引进服务期内辞职有什么后果？
根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞职，不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
现在很多城市为了引进高端人才给出的条件都不低！当然，限制的条件肯定也高！比如当初引进的时候肯定会给安家补贴之类的，甚至非常稀缺的人才，地方***还会给免费的房子！
引进人才以后肯定会签订一份严苛的合同，比如必须服务满多少年等！如果没到服务期要辞职，首先要把给你的都交出来，然后还要赔偿单位一笔数目不低的现金！
人才引进服务期内辞职的话，你需要赔偿违约金的，如果说他们当时给了你安家费用，还有就是一些经济补偿之类的，你这个都需要退给人家，并且按照协议的约定进行一定的赔偿。这个主要是看你签订的合同，他的一个违约条款了。
全民k歌签约成功不播会怎样？
既然签约了，那么就是有合同在身了，你如果单方不履行合同的话，肯定需要解聘的。
需要在平台上看一下当时签约的条款，了解上面的条款和解约的方法，然后跟着它的步骤去解约。
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冒用房产证注册公司的处罚？
用房东的房产证注册公司，未经过房东的同意，只能是违约行为，承担违约责任，不属于刑事犯罪行为。
一、按照我国《公司法》的规定，设立公司，要有固定的生产经营场所。
二、用于生产经营场所的房屋，可以是自有房屋，也可以借用或租赁房屋使用。
三、租户与房东签订房屋租赁合同时，会在合同中约定租赁房屋的使用用途，如果合同中已经明确约定了使用用途是用于公司办公使用，就是已经取得了房东的同意。
四、如果房屋租赁合同中没有约定使用用途为公司办公，或者与约定的使用用途不符，则属于租户的违约行为，应当按照合同约定的违约条款支付赔偿金或者以其他方式承担违约责任。
