开一家劳务派遣公司，需要多少注册资金呀？
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
劳务派遣公司注册资金要多少？
不得少于200万元
劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元 (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
注册劳务派遣注册资本要求是不得低于200万元，这在我国劳动合同法上有明确的规定，主要原因在于劳务派遣公司在注册后，需要对相关劳动者的工作事项进行处理和认定，必须由一定实力的公司才能承担。
注册劳务派遣公司需要多少注册资本？
1、具有不少于二百万元人民币的注册资本；
2、具有固定的经营场所和设施；
3、具有合法的劳务派遣管理制度；
4、获得劳动行政部门的行政许可；
5、符合法定的其他注册条件。
