国企监事是什么？
公务员招聘监事恐怕是类似监管国有资产类的代表，比如国资委之类的单位会有。其主要工作职责就是下派到由国家出资或者国资改制的企业里（改组为股份制了）当一个监事会成员，代表管理部门实行监控职能。主要需要的教育背景还是会计、审计、经济等方面的，这个得看招考要求吧！
国企监事长任职条件？
担任好国企监事，要有五条基本条件：
身份条件
职工董监事需要与本公司存在劳动关系，要签订劳动合同。
这就是要强调责任利益相关和一致，有劳动合同是基本衡量标准。
在国企董事会里，可以包括国企母公司的人员、企业外部的律师和专家等人才，他们可以作为董事，但是这些人选都不适合担任职工董监事，因为没有确实的劳动关系。
价值观条件
职工董监事要“能够代表和反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益，为职工群众信赖和拥护；”
我们称其为价值观条件，是因为职工董监事必须站在职工的立场上，考虑职工的价值诉求，代表职工发言讲话，切实维护职工的利益和权益。
简单的说，职工董事和职工监事，虽然坐在董事会、监事会办公室里，但是他们坐的椅子，是代表职工的椅子，而不是其他利益主体。
对此，所有董事会和监事会成员，都要有充分的理解。
能力条件
职工董监事要“熟悉公司经营管理或具有相关的工作经验，熟知劳动法律法规，有较强的协调沟通能力；”
大家都能理解这个能力条件是必须的，这和公司治理的顶层战略性要求相一致。
职工董监事，作为董事会、监事会和职代会的联通器和纽带桥梁，需要具有两个方面都较强的知识和能力基础，需要懂战略思考、懂经营管理、懂法律法规、懂沟通协调，还要深刻理解与职工利益切实相关的劳动法律法规，深刻理解公司的人力***管理政策制度，深刻理解公司改革发展的方式路径。
既不能随便举手，也不能随性乱举手。
品行条件
《总工会职工董监事意见》指出，职工董监事要“遵纪守法，品行端正,秉公办事,廉洁自律；”
这个条件是作为职工代表的基本道德和品行要求，没有异议，需要严格遵守。
所以，职工董事和职工监事按规定要通过职工代表大会进行选举，就是要让多数人来评价候选人，让大家都认可道德品质和操守信用的职工董监事被选出来。
合规条件
这是一个附件补充条件，“符合法律法规和公司章程规定的其他条件。”
如果在其他规定中需要回避或者有限制的，选择职工董监事时，也需要口径一致。
身份条件、价值观条件、能力条件、品行条件和合规条件，共同构成职工董监事的任职基本要求，同时满足这五大条件的人员，可以通过职工代表大会选举的形式，推荐进入董事会和监事会履行职责。
国有企业的董事监事如何产生？
国有企业的董事长，监事一般都是任命制的，由主管企业的上级部门任命。他的职责是，对上，要保持国有资产的（保值）或增值。对下，要保障员工的收入随效益的增长而增长。
对外，则要承担社会、道德、生态和政治等责任。
对内，要努力经营获得利润，满足员工的需求，保障他们职业的人生安全和身体健康。
是由上级主管部门来进行任命，也可以通过股东大会选举产生国有企业的董事和监事是董事会的成员，一般情况下，这些成员的产生都是由国有企业的主管部门，也就是所说的当地的国有资产委员会来安排决定，还有一种形式，如果是股东比较多的话，可以由股东选举产生，董事和监事人员
