没有营业执照的公司可以进行招聘吗
法律分析：没有营业执照是不允许以用人单位名义招人的，没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。所以没有营业执照招人是不合法的，不被法律允许的。如果需要招人，要先办理营业执照等。
不可以招聘员工，是不合法的行为，。因为营业执照是企业合法经营的凭证，也是企业拥有招聘员工资格的必要条件。如果企业没有取得营业执照，那么它就没有合法的经营资格，更谈不上拥有招聘员工的权利。因此，任何企业在进行招聘前，必须确保已经取得了合法的营业执照。
法律分析：没有营业执照，不可以发布招聘人员从事经营的信息。因为不具有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。
法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
法律分析：没有营业执照不能发布招聘信息。没有营业执照，不可以经营。从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
法律分析：没有营业执照，一般不可以发布招聘人员从事经营的信息。但如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以以个人的名义在朋友圈、一些***网站进行招聘。
没有营业执照的中介公司发布的招聘信息可靠吗?
1、没有营业执照的招聘不可以相信，最好不要投递简历过去。未认证的企业招聘信息别信，一般可以发布招聘信息的网站，为了营造一个真实有效的招聘频道，所有类别全部需要上传营业执照进行认证，认证通过后才可发布信息。
2、一些人在街边发放小广告，或在电线杆、电话亭等处粘贴招聘广告，广告打着直招、急招的名义，称面试通过就直接上班，更标榜薪酬可观、待遇优厚.这些公司大都没有营业执照，很多是不法分子抄来整理的信息***，再利用这些招聘信息引诱求职者上当。当应聘者将押金交上后，招聘人员就人间蒸发了。
3、中介介绍的工作信息是可靠的，必须要亲自去面试后才知道工作是否适合自己，建议选择适合自己特点的工作。
4、也不是没有营业执照的就都是***的，具体真***您要自己根据实际情况判断。很多公司营业执照申请比较麻烦，而招聘压力过大的时候招聘专员就会自己选择一些免费的网站，这时候就会有由于很多原因而没上传执照的。
5、中介需要营业执照吗 是的，中介需要营业执照。中介行业的性质 中介行业属于服务行业，主要为客户提供信息咨询、代理、经纪等服务。中介公司在经营过程中，需要与多个客户签订合同，涉及到资金流转、信息保密等方面。因此，中介公司必须具备合法经营资格，才能保障客户的权益。
公司没注册,是挂在别人公司名下招人,和客户做生意,但是我现在和公司发...
1、是有用的，这不是违法的。但是你在去这家公司的时候，就应该把这家公司的资料弄清楚，可能人家现在已经买一套公司了呢！恐怕会没用。不过你趁现在赶快去申诉，否则会来不及的。我有一个好朋友是律师。是她告诉我的。参考资料：我有一个好朋友是律师。是她告诉我的。
2、别人没有注册前不属于侵权的，如果别人注册了你还在用的话，就属于侵犯他人的权益了，可以告你的。如果是正经做生意的，建议还是注册会比以前较好。
3、只要其他人还没有注册你宣传的公司名称或者商标，你都可以申请下来。但是因为你们公司没有注册，便在网上宣传，一来你涉嫌无照经营，二来，因为没有法律保护，很容易当你做下市场，做出品牌后，反而让别人争先注册了，不仅替别人做嫁衣，而且还有可能被***，那就太冤了。
4、是代表公司与客户签的合同，合同上一般都盖有公司的公章，所以客户***的话，一般是***公司的；至于自己的责任，在公司对客户进行赔偿或者是和客户解约后，公司会对因自己失误给公司造成的损失进行责任追究，到时可能会辞退，如果不辞退，可能会扣发公司相应损失的工资。
5、你可以到税务局***。你可以以个人的名义，也可以以公司的名义代开。
58同城发布招聘信息一定要注册的公司吗?
一定要认证公司。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】在当今这个互联网信息爆炸的时代，招聘信息的发布已经从过去的报纸、招聘会等传统方式转入到在线招聘平台，其中“五八同城”作为国内较为知名的在线招聘平台，每年都会有众多企业选择在其上发布招聘信息，以便快速匹配到适合的人才。
不认证企业不能发布，正规网站都是需要认证才可以发布招聘信息的。各个网站都有对企业资质以及可靠性的认证避免一些虚***的企业，网站发布招聘信息，部分类别必须进行营业执照认证后方可发布。
需要注册公司，提交公司的营业执照相片，填写相关的资料，然后等待审核，通过之后就可以发布招聘***了。
上面发布招聘信息的只能是企业，你只有经过了企业认证才能招人。
不需要不需要营业执照的。 58发布招聘信息分为两种： 一种是已经进行企业和实名认证的账号发的信息，会显示企业明证以及认证情况。信誉度更高。‘另一种是没有进行实名认证直接发布招聘信息，发布的招聘信息的权限有一定的限制，不显示认证信息，信誉度低。
不需要营业执照的。58发布招聘信息分为两种：一种是已经进行企业和实名认证的账号发的信息，会显示企业明证以及认证情况。信誉度更高。‘另一种是没有进行实名认证直接发布招聘信息，发布的招聘信息的权限有一定的限制，不显示认证信息，信誉度低。
公司刚成立,还没有注册,可以招聘么,国家允许这样的公司存在么?
1、那肯定不合法，公司必须工商注册，必须年检，必须办理税务。
2、国家立法、人社部、各省级***对设立人力***公司均有需进行行政许可前置审批的限制性规定，未取得相应资质许可不得开展相关业务。
3、如果企业不通过劳务派遣公司去招人，而是自己去招聘的话。按照劳动法的规定，那么公司要给员工派发相应的五险一金或者是必有的保险措施， 其他自己本公司员工享有的***，其他的员工都必须要享受到，这样会使他自己的用人成本大大的增加，不利于他自己的经营。
4、你的财务公司成立之前，你就要想好，客户在哪里，现在竞争很激烈，并不会有客户找上门，大多是你要主动拜访客户。
5、只要永远不招聘员工，你就可以不去办。要办就得先办理社保登记证。胡咧咧，企事业单位国家强制性办理社保，至于商业保险你爱买不买，国家不限制。
没有注册公司招人干活合法吗
1、法律分析：不违法。你和该单位没有签订合同，但是有事实的劳务关系，没有签订合同，从第二个月开始给予你双倍的工资，最多给你11个月，一年之后没有签订合同，视为签订无过顶期限合同，看你这个情况是欠薪，可以直接去******。
2、法律分析：不可以。企业必须要办理营业执照才能经营，因此，该公司没有营业执照即开展营业活动是违法的。可向工商机关举报、也可向税务机关举报。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。
3、没有营业执照招人而且没有签合同是违法的。没有办理好营业执照就开门营业做生意，是无照经营行为，总公司的营业执照是他们自己的事情。作为加盟经营者，只是取得了经营他们产品的特许权而已。没有营业执照，就属于无照经营。
4、法律分析：没有营业执照是不允许以用人单位名义招人的，没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。所以没有营业执照招人是不合法的，不被法律允许的。
