父子注册公司的利弊
1、可以让孩子负责企业的核心管理部门（如营销、销售、财务等），核心人员忠诚度高。在创业前期，利于集权管理，家庭的关系网络有利于企业管理的高效实现。其企业或事业是属于整个家族的，此时整个家族是一个共生共荣体，可以极大地调动积极性。
2、法律分析：这是可以的。但是如果只是你们父子两人的话，可能就不能申请有限公司。公司就是法人，公司可以作为其他公司的股东。如果你说的是公司的法定代表人的话，也是可以的。公司法只禁止公司法定代表人同时成为其他公司的法定代表人，也就是一个人最多成为一个公司的法定代表人。
3、法律分析：有下列益处，给未成年子女的生活、学习提供一定的经济保障。将房子直接登记在未成年子女名下，相比赠与、继承等既省钱又方便，能省下不少税费。作为孩子的婚前财产，不用担心其婚后被配偶分割等等。
4、可以，但是建议不要。这个要考虑到家庭户口的问题，如果一家三口的户口不是在一起，那么就说明不是一个家庭户主，就有各自的权利去执行事情。如果户口在一起，那就不行。因为一个公司的风险只跟一个家庭的承受能力在一起，也就是说股东出了问题，法人也出了问题，就有了连带。
5、公司股东是父子属于无限责任责任有限还是无限，与股东是否夫妻无任何关系。有限责任公司的含义，是指每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。公司的责任是公司的责任，你夫妻二人承担的只是股东责任，即全部出资额而已。
为什么有钱人都做家族公司,是为了避税吗?
1、所以家族公司的钱呢，一般被老板用来买车买房买大件事。
2、一是“内外有别”，即通过选择企业性质节税。目前我国对外资企业依然给予税收优惠，外商投资企业的减免税优惠政策适用范围宽、减免期限长。内资企业向中外合资、合作经营企业等模式过渡是不错的选择。二是“税收洼地”，即通过选择企业注册地节税。
3、家族公司节税方法如今大增加反避税规则部分状况下早已不用，转账资金用途里要写上投资款即可。之前在实缴制的时候，将核心仓储租赁费税率企业即***购商的信用转为自身信用，在现实社会经济中，效率提升36倍算税、报税快，其余的税收留给各区县财政到实际所交纳营业税的1618%。
家族企业的优劣分析
如：福特、强生、摩托罗拉、沃尔玛、迪士尼都是大的家族企业。家族企业的优势：凝聚力强。集权式的组织模式。反应迅速。总代理成本低。恩威并用的管理方式。“家长”的示范效应和家族精神；家族企业的劣势：难以得到最秀优的人才。结构及内部错综复杂的关系。经营层面。
优点：亲信做事成本最低。亲信做事凝聚力强。亲信做事信心最足。缺点：企业盈利难以分配。各自为政决策难合。圣旨意识垄断用人。
一，家家族式企业的优点：家族式企业做事成本低，责任心强，很少有推诿扯皮的现象发生；家族式企业集团凝聚力强。都是自己人，往往心往一块想，劲往一块使；决策执行力强。
家族企业的优点：是管理疏密，决策层共同利益基本吻合，不会出太多的分歧。缺点：是外来人很难打入高层，员工工作积极性差，发展前景狭窄。集中表现在：是企业的员工多实行终身雇佣制，员工稳定且很少流动，因而人力***开发投资少，员工培训成本低，且能确保员工的整体素质高。
成立家族企业,的三大好处是什么呢?
1、优点：亲信做事成本最低。亲信做事凝聚力强。亲信做事信心最足。缺点：企业盈利难以分配。各自为政决策难合。圣旨意识垄断用人。
2、优势：在家族企业中，家族成员所有权与控制权两权合一，家族成员既参与企业经营管理，又参与剩余索取权的分配，所以家族式企业中的家族成员有动力经营好企业，这使得面临逆向选择和道德风险的可能性大大降低。
3、家族式企业的优点主要有：初始融资的优势。管理成本低，监督成本不高。决策效率高。内部信息较为通畅，企业行为效率较高。在不公平及法治不健全的社会中承担违法责任的风险相对较低。亲信做事凝聚力强。
4、一，家家族式企业的优点：家族式企业做事成本低，责任心强，很少有推诿扯皮的现象发生；家族式企业集团凝聚力强。都是自己人，往往心往一块想，劲往一块使；决策执行力强。
5、二是职工对企业的依赖性强，企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业，一旦跳槽到新的企业，工资***就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起，能提高企业的耐久力和抗风险能力。三是内部人际关系和谐。
6、家族企业的优势：创业时期，凭借家族成员之间特有的血缘关系、类似血缘关系、亲缘关系和相关的社会网络***，以较低的成本迅速集聚人才，全情投入，团结奋斗，甚至可以不计报酬，能够在很短的一个时期内获得竞争优势，较快的完成原始资本的积累。反应迅速。
