注册公司可以交职工社保吗
综上所述，注册公司可以交职工社保，用人单位需在成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请社会保险登记，并签订劳动合同、申请社保登记、领取社保卡，并按时缴纳各项社保费用。
开公司给自己交社保并不违法，而是符合法律法规的商业行为。公司所有者可以作为公司的员工，按照相关规定为自己缴纳社会保险，以保障个***益和企业社会责任的履行。在缴纳社保时，公司所有者需要遵守相关法律法规和程序，确保操作的合法性和有效性。
不违法，自己的公司，也是自己在经营，社保在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，合法行为。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。自己开公司怎么交社保第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
自己注册公司可以给自己交社保。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。交社保有以下几种方式供你参考：开公司给自己交职工保，成本是开公司的费用和社保费用。
自己成立公司交社保可以。自己有营业执照可以给自己交社保。实上，无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。此外，如果自己有营业执照的话，不能领取灵活就业社保补贴的。
法律分析：可以的。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。公司员工社会保险参保流程：社保***之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、***号、缴费基数）；办理同城委托扣缴社保手续。
公司为了不交社保,让员工注册公司可以吗
1、不可以。任何公司无论新旧都需要缴纳社保，社保对于新旧公司而言是强制性缴的项目，公司不缴社保的话会被罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、法律分析：公司注册之后，是需要给员工缴纳社保的，这是公民的权利也是义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、注册公司可以不交社保吗？首先，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制***的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。这样回答的话你应该也看得懂吧。
4、这种情况下，一般要看您的工作身份是什么。按规定，公务员、 事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法律并没有规定说企业法人代表不能是别人的员工。对于很多刚创业的年轻人来说，需要边上班边创业，这是很正常的。
5、可以让员工成立个体户，公司与员工签订合作协议，这样公司就不需要为员工购买社保了。除非员工自愿放弃社保，不然公司不交社保的行为就是违法的。公司要这样做就必须征得员工的同意，所以除非员工自己愿意放弃，不然公司就必须买社保，不买社保的行为是违法的，员工可以到劳动部门申请仲裁。
6、可以申请股东注册资金到位，《中华人民共和国公司法》第二十八条规定：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
新注册公司必须交社保吗
法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。
法律分析：新注册公司必须要给员工缴纳社保。法律严格规定公司要按时给员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
法律分析：公司注册之后，是需要给员工缴纳社保的，这是公民的权利也是义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在某些情况下，企业可能不需要雇佣员工，或者员工的数量未达到规定的标准，此时就不需要为员工交纳社会保险。
法律分析：必须买，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
公司注册:疑问,开公司一定要交社保吗?
1、公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在某些情况下，企业可能不需要雇佣员工，或者员工的数量未达到规定的标准，此时就不需要为员工交纳社会保险。
2、开公司一定要交社保吗？据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。
3、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
注册公司要交社保吗
法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。
公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在某些情况下，企业可能不需要雇佣员工，或者员工的数量未达到规定的标准，此时就不需要为员工交纳社会保险。
注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。注册公司条件：注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，有***明及行为能力的人；注册公司要有注册地址。
