在职公司员工能否设立公司
法律分析：可以。在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。
在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。
在职人员能不能注册公司在职人员能注册。除非出现以下情形：（1）在职员工是国家公务员的；（2）在职员工是法官、检察官的；（3）在职人员是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
可以。根据《中华人民共和国公司法》得知，只要符合公司设立的条件，如具备必要的注册资本、有明确的经营范围等，员工就可以依法申请设立公司。员工注册公司也是员工个***利的一种体现，有助于实现个人职业发展、创新创业等目标，也体现了国家对个***利的尊重和保护。
在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：国家公务员不能注册公司。
在职人员能不能注册公司
1、法律分析：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
2、在职人员可以注册自己的公司，但需要遵守相关法律法规，准备必要的材料，选择适合的公司类型和经营范围，并按照流程办理注册手续。注册成功后，还需要依法进行公司的运营和管理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条规定：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
3、【法律分析】：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。
4、可以，国家公务员不得从商，但没有规定其他普通员工也不得从商，所以，自己注册公司是可以的，只要不是公务员及银行工作人员，及其他特殊的被禁人员，都是可以注册公司。
5、在职人员能不能注册公司在职人员能注册。除非出现以下情形：（1）在职员工是国家公务员的；（2）在职员工是法官、检察官的；（3）在职人员是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
在职人员可以注册自己的公司吗
1、可以，国家公务员不得从商，但没有规定其他普通员工也不得从商，所以，自己注册公司是可以的，只要不是公务员及银行工作人员，及其他特殊的被禁人员，都是可以注册公司。
2、在职人员可以注册自己的公司，但需要遵守相关法律法规，准备必要的材料，选择适合的公司类型和经营范围，并按照流程办理注册手续。注册成功后，还需要依法进行公司的运营和管理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条规定：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
3、法律分析：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
4、法律分析：在职员工可以注册，但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：国家公务员不能注册公司。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。
5、法律分析：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
员工在职期间自己注册了一家公司
1、在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。
2、法律分析：可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
3、不违法，但可能会承担以下责任。一是看你所在公司对你有没有竞业限制，如果有，而且你违反了竞业协议可能会面临民事赔偿。二是看你公司有没有不让***规定，如果有，也是不行的。
4、法律分析：一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
5、可以。根据《中华人民共和国公司法》得知，只要符合公司设立的条件，如具备必要的注册资本、有明确的经营范围等，员工就可以依法申请设立公司。员工注册公司也是员工个***利的一种体现，有助于实现个人职业发展、创新创业等目标，也体现了国家对个***利的尊重和保护。
6、需要看公司是否与职工签订了竞业禁止的规定，如果没有合同限制，是无法制裁的。
