【公司注册】注册公司4种不合理的合伙人股权结构解析
持股比例过于均衡所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。持股比例过于均衡可能产生的问题：a.容易形成股东僵局，无法形成有效的股东会决议。b.容易激化股东矛盾。c.容易造成公司控制权与利益索取权的失衡。
所以要合理友好的解决创始团队股权分配问题，达成公平合理的股权分配方案，那创始人就更有可能同舟共济地清除合伙创业道路上的后续难题，携手走向美好的明天。
**投资额与股权挂钩：**-考虑各合伙人的投资额，较大投资者可能获得相对较多的股权，但不同的贡献方式也需综合考虑。**劳动贡献与股权挂钩：**-合伙人的实际劳动贡献也是一种分配股权的重要考量因素，尤其在创业初期。
资本公积金60--15=45万元转增股本，每股转增5股，总股本及公司注册资本金扩张到145万元，股东持股比例不变。⑦公司经过前期一段时间运营后，可以按照大于400万元至5000万元不等投前估值，以每次5%~15%不等同比稀释股权，来不断吸收合伙人和资金***，保持公司持续健康发展。
股份比例设计中重要的股份比例
1、如果是两个或两个以上股东一起成立有限责任公司，两人持股比例要尽量避免50% ： 50%， 3人要尽量避免33% ： 33% ： 34%。两名以上股东的公司，要对公司具有绝对的控制权，那么持股比例需要超过2/3 。融资过程中的股权结构设计。
2、第216条 本法下列用语的含义：(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
3、《公司法》规定：持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。
4、正面回答公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%；20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线、相对控股线、一票否决权。
开公司如何分配股权
法律分析：公司股权的分配可以***取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。
法律分析：新公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定，有人为技术入股应当适当增加股份，有人为资金入股，应当出资份额，份额大的应适当增加股份，参加经营的也应当适当增加股份，股份分配好后要在合同上写明股份比例，每个人的出资方式和所应当承担的权利和义务。
如果两人投入的资金数额相同，那么股权分配可以按照1：1来进行；如果一方投资比另一方多，则可以根据投资比例进行分配。其次，初始投入也是决定股权分配的重要因素之一。如果两人的投资金额相同，但是其中一人提供了更多的资产或技术支持，那么该方可能会获得更多的股权份额。
法律主观：合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
法律分析：开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按期规定分配；没有规定的，全体股东可以协商***取其他的分配方法。
