qq在电脑登不上去怎么办啊
1、qq无法登录有以下的情况：qq客户端不能登录，提示稍后重试.解决方法：重启电脑后在QQ登录面板，点击设置选择登录服务器，选择TCP或UDP登录类型登录，如果还是不成功，可删除号码文件夹后再重新登录。qq使用异常无法登录，解决方法是删除本地QQ号码文件夹，注意保存备份聊天记录。
2、网络连接问题：解决方法：检查网络连接是否稳定，重新连接网络或重启路由器。 电脑病毒感染：解决方法：使用杀毒软件进行全面扫描，清除病毒。 防火墙或安全软件限制：解决方法：暂时关闭防火墙或安全软件，尝试登录QQ，之后重新启用防火墙或安全软件。
3、检查网络连接：确保电脑已连接到互联网。尝试打开其他网页或应用程序，以检查网络连接是否正常。如果网络连接不稳定或断开，尝试重启路由器或联系网络服务提供商。 检查QQ服务器状态：有时候，QQ服务器可能出现故障或维护，导致无法登录。
4、检查网络连接：确保网络连接稳定，无线网络信号良好。如果同一网络环境下其他设备可以正常登陆QQ，那么可能就是电脑上的网络驱动出现问题，需要修复或重新安装。清理缓存和临时文件：有时候，储存在电脑上的临时文件和缓存可能会阻止QQ登陆成功。
5、方法一：检查网络连接 首先，检查一下您的计算机是否正常连接网络。如果不能上网，那么可能是网络连接出了问题。您可以尝试重新连接网络、重启路由器或电脑等操作。方法二：检查QQ账号和密码 其次，检查您的QQ账号和密码是否正确。
6、第一步：检查网络连接 首先，检查一下电脑是否连接了网络，如果网络连接有问题，建议重启路由，重新连接网络。如果仍然无法解决问题，可以尝试连接其他网络，看看能否连接QQ。第二步：检查QQ是否有更新 QQ软件会定期更新，如果QQ软件更新有问题，就会出现登录失败的情况。
中国移动资费是怎样的?
1、M宽带一年的资费为600元，每月资费为50元，在手机月最低消费8元的基础上，宽带的年资费从600元降低至480元；就100兆移动光宽带来说，原先的资费为1200元/年，100元/月，如果用户使用移动最低的8元4G套餐时，则宽带的年资费从1200元降低至960元。
2、根据中国移动***查询可知，截止2024年2月6日，中国移动最低套餐是8元一个月，套餐名称是4G畅享套餐，套餐内容包括国内通话30分钟；国内流量200MB，套外资费规则：国内通话0.15元/分钟，国内流量0.29元/MB，累计10元可畅用到1GB。国内短信0.1元/条，国内彩信0.3元/条。
3、就中国移动在河南等地推出的光宽带，50M宽带一年的资费为600元，每月资费为50元，在手机月最低消费8元的基础上。宽带的年资费从600元降低至480元。就100兆移动光宽带来说，原先的资费为1200元每年，100元每月，如果用户使用移动最低的8元4G套餐时，则宽带的年资费从1200元降低至960元。
4、移动手机本地通话资费标准：主叫0.6元/分钟；接听0.6元/分钟。移动手机长途资费标准：（1）07：00-24：00 ，按照0.07元/6秒；（2）00：00-7：00，按照0.04元/6秒。移动手机国内漫游资费标准：（1）国内漫游拨打电话：0.60元/分钟；（2）国内漫游接听电话：0.40元/分钟 。
5、一 参考答案：（一）.移动数据标准资费（一般正常手机套餐资费），超出套餐外移动数据流量均按照1元/M收取。流量收费以M为最小收费单位。移动数据流量统一以1MB为收费单位，累计当月所有产生的移动数据流量，并折算为MB（1MB=***KB），再按照MB为单位进行收费。
本人在试用期内离职,公司以本人违反《劳动合同法》第三十九条第(二)项...
这个是不合法的， 就算违法《劳动合同法》第三十九条也是要支付工资的，可以向当地劳动监察部门投诉的。
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
