公司把同事注册为法人帮我们员工交社保合法吗
1、如果你公司是法人性质的公司（有法人营业执照），就应该按照国家强制性规定，为每个员工办理社保，与录用无关，与劳动合同无关，只要形成了事实劳动关系，就应该为每个员工办理社保。如果你公司没有人力***部门（人事部），员工档案可以由本人找人才交流中心管理人事档案，缴纳档案保管费。
2、公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。
3、您说目前公司只有你一个人，那么你就作为该公司的合法劳动者，公司要为你自己缴纳社会保险，主要分为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。通常所说的“五险一金”中的五险也就是这个了。其实社会保险是对包括你在内的员工***，可以以低保费得到比较高的保障。
注册一个空壳公司交社保
1、开设空壳公司缴纳社保不仅会导致个人面临法律制裁，还会对社会造成不良影响。首先，这种行为会扰乱社会保险秩序，损害社会公平和正义。其次，空壳公司的存在会挤占社会***，浪费公共财政。最后，这种行为还会损害社会信任，破坏市场秩序。
2、您好！关于注册空壳公司缴纳社保的问题，首先需要明确的是，这是可行的操作。但请注意，这样做会涉及一些成本问题，比如每年的记账费用、注册和注销成本，以及年度报告等。 社保每年都会进行基数核对。这意味着每年都需要调整一次最低社保缴费基数，否则将默认按照上一年度基数的110%来确定新的基数。
3、注册一个空壳公司交社保是不可取且违法的行为。首先，注册空壳公司本身就是为了某种不正当目的而存在的，比如逃避税收、洗钱或者进行欺诈活动。这类公司通常没有实际的业务运营，只是作为一个法律实体存在。使用这样的公司来缴纳社保，本质上是对社保制度的滥用，也是对其他正常缴纳社保的企业和个人的不公平。
4、不合法，职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，这是不合法的。
5、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款，因此空壳公司可以交社保。
6、有老板会问：注册空壳公司，会不会违法？空壳公司，通常都具备以下特点：从来没有委任董事；已经做好公章，股票书等法律所要求的文件；从来没有开始经营业务。一般来说，只要公司不存在违规注册的情况，注册下来后，即便短期里不开业不经营，也是允许的。
自己注册公司,目前2个人,一个法人代表一个股东.然后有人说必须给个人...
在现代市场经济条件下，每天都含有一大批新企业注册产生，同时，也有一大批企业因种种原因被迫关倒闭。
慎重慎重千万不要为了区区一千元块而做了冤大头，因为做法人代表是要负法律责任的，也就是话万一别人做了什么违法的事，而背负法律责任是你，所以不要做这个决定。
公司法人也是本公司的股东，那他属于企业股东还是个人股东？ 属于企业股东兼法人代表。 股东是公司最终受益人，法人是公司职务，二者的区别为： 股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外)，享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
可以退出，在手续上作为股权转让就行了，账面上的事情有会计操作，没有资金的话就成了抽逃资金了，相关变更费用不多，1000元左右。两个股东协商就行，应该是公司承担。
