我是国有企业的正式在职职工,是否可以自己注册公司和当法人
法律分析：国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。
【法律分析】：国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提***讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。
国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司流程：工商局名称核准登记 全体投资人***复印件查名表格（名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字）。地区名+企业名称(字号)+贸易（行业名）+有限公司（类型）。
国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司所需的注册资料：(1)个人资料：***、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码；(2)注册资金；(3)拟订注册公司名称若干；(4)公司经营范围；(5)租房的房产证及租赁合同。
国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提***讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。
根据相关政策法规分析如下：国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司所需的注册资料：个人资料(***、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码)。注册资金。拟订注册公司名称若干。公司经营范围。租房房产证、租赁合同。
国企人员能开办公司吗?
法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议，但该员工属于公司高层管理人员身份的，所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的，则是违法的。
法律分析：如果是公务员不可以，如果不是公务员，只是普通员工是可以的。
法律分析：国企职工不是***官员，国家的法律法规没有明确规定国企职工（党员领导干部除外，一般指处级以上）不能自己开办公司。有的国企有企业内部规定，禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。
经过单位批准后，国企员工可以停职留岗创办企业。国有企业领导人不可以。2014年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职领办创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。
国企员工能开公司吗
国企员工在符合一定条件下可以自己开公司，但必须遵守国企规定、法律法规，避免利益冲突，并履行必要的申报和审批程序。只有在确保合法合规的前提下，员工才能顺利开展自己的商业活动。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十八条规定：一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。
国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。
【法律分析】：通常情况下可以.但是要注意以下情况：国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领城的公司了，这一点在私营企业也是一样的。
注册有限责任公司要具备什么条件?
法律分析：有限责任公司的设立，需要有以下条件：股东为二个以上五十个以下；股东出资达到法定资本最低限额；股东共同制定公司章程；有公司名称，公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
法律分析：成立有限责任公司的条件如下：股东符合法定人数。股东人数须50人以下，包括参与公司设立的原始股东，也包括公司设立后由于资本增加、股权变动、公司合并等到原因新增加的股东。股东共同制定公司章程。
（2）1人有限公司注册资金要10万以上；（3）员工人数要有8名或8名以上员工，全职人员不低于5-6人，需要签订劳动合同及购买社保才能认定为全职。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司需满足以下条件：(一)股东符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。
成立一个合法的公司要具备下列条件：该公司的发起人股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；股东共同制定公司章程；有公司住所。
注册有限责任公司需要什么条件《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。
国企成立集团公司的条件
1、集团公司的成立条件如下： 企业集团的母公司注册资本必须在五千万元人民币以上，并最少拥有五家子公司。 母公司与子公司的注册资本总和必须在一亿元人民币以上。 企业集团的母公司应当登记为有限责任公司或者股份有限公司。 集团公司的成员单位必须全部具有法人的资格。
2、注册国企公司需要的条件： 满足国企改革的方针政策要求。 有合适的公司名称、地址和注册资本。 提交相关材料并经过审批流程。详细解释如下：首先，注册国企公司必须符合国有企业改革的方针政策要求。这包括了对企业类型、经营范围、投资规模等方面的规定。确保企业符合国家的产业政策和经济发展方向。
3、这要看你在国企的地位了，是有一部分特殊人群是不符合注册公司的条件：国有企业高层、公务员、党政机关领导干部及其配偶、子女不能投资成立公司。 被吊销营业执照在3年以内、破产清算3年以内的人员。 ***人员执行期未满3年（***未满5年）的。无民事行为能力的人、被***的人。
4、根据法律规定，设立国有企业必须满足七个方面的条件。产品为社***需要 这包含两层意思：一是国有企业生产出的产品必须是能满足人们的物质需求和精神需求。为了满足这种需求，企业提供的产品必须是合乎国家质量标准要求的，不能提供伪劣残次品，给人们造成财产损失。
5、公司经营范围包括：依法经营漳州市规划区内土地开发、房产及基础设施建设（凭资质证书开展经营活动），资产投资；城市基础设施建设的投资；建筑材料（危险化学品除外）的开发与销售；法律法规未规定许可的，均可自主选择经营项目开展经营等。
6、有50个以上的个人会员或30个以上的单位会员。个人会员和单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个。有规范的名称和相应的组织机构。需要有固定的住址。有与其业务活动相适应的专职工作人员。有合法的资产和经费来源，有三万元以上的活动资金。有独立承担民事责任的能力。
国企员工可以注册公司吗
1、国企员工在符合一定条件下可以自己开公司，但必须遵守国企规定、法律法规，避免利益冲突，并履行必要的申报和审批程序。只有在确保合法合规的前提下，员工才能顺利开展自己的商业活动。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十八条规定：一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。
2、法律分析：可以。设立公司为民事法律行为，没有法律明确禁止就可以实施。国企员工并不是公务员，不需要接受对公务员参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的限制，可以发起设立公司。应当注意的是，若劳动合同中约定员工不得设立公司，则设立公司的行为可能引起企业解除劳动合同的后果。
3、【法律分析】：通常情况下可以.但是要注意以下情况：国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领城的公司了，这一点在私营企业也是一样的。
4、【法律分析】：国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提***讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。
5、法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议，但该员工属于公司高层管理人员身份的，所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的，则是违法的。
6、【法律分析】：国企职工可以注册自己的公司吗？：我国法律无禁止国有公司工人做有限公司法定代表人，只限定了国家公务员不能够经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有公司工人所属单位认可，是能够做有限公司法定代表人的。
