公司注册股权分配应该怎么确定?
公司注册时股权的分配通常由公司的创始股东根据投资额、贡献、协议等因素决定。一般来说，股权分配的主要原则包括：投资额：投资额较大的股东可能会获得相对更多的股权。贡献：根据股东在公司成立和发展过程中的贡献程度分配股权。协议：股东之间可能会达成协议，按照协议约定分配股权。
按照出资比例分配：最常见的做法是按照每个合伙人实际出资的比例来分配股权。这包括现金出资、实物出资、知识产权或其他无形资产的出资。如果出资形式多样，应先将非现金出资评估折算成相应的现金价值，然后再计算股权比例。考虑贡献差异：除了资金投入外，合伙人在技术和管理上的贡献也可能影响股权分配。
公司注册股权分配应该按照各股东认缴的出资额占注册资本的比例来确定，认缴的金额和注册资本额确定了之后，各位股东的持股比例自然就能计算出来。所以，跟公司的总注册额相比，出资占比越高的股东，持有公司的股份也就越多，面临的收益和风险自然也比普通股东大一些。
公司法规定的股份的分配方法就是按照投资金额和注册资金的比例来确定的，股份的分配并不由各股东自己说了算，股东当初的出资金额越多，在公司所拥有的股份也就越大，这类型的股东在公司的话语权也是比较重的。当然了，最后股东应该将股份分配的具体方案体现在公司章程中。
-**创始人角色**：如果其中一人担任公司总经理或主要管理者，此人可能应该分配更多的股权，因为其承担的责任和对公司成长的影响更大。-**非平均分配**：为了避免决策僵局，有时会***用非平均的分配比例，比如33%、33%、34%或30%、30%、40%。
参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；一方有技术投入也可以适当增加股份分配；其他的影响因素，需要通过协议确定；(二)、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配***。
公司股权怎么分配
1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展；个人说了算。
2、按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同，所占的比例不同，也就可以按照出资的多少来分配股权，出资多的，占股权多一些，出资少得所占比例要少一些，这也是最常见的一种股权分配方式，也是比较合情合理的。公司股权如何分配。按贡献大小分配。
3、公司股份通常根据股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例来进行分配，每一股份的金额相等。分配红利的办法也是按照股东的持股比例来决定，除非全体股东有其他约定。 股东应按照实缴的出资比例来分配红利。当公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
4、股权分配方式如下：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。一个人占股67％，另一个人占股33％。在此种情况下，大股东有绝对的公司控制权。
5、分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。 分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。
6、公司股权的分配方式具体如下：公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配，每一股份的金额相等，分取红利的办法也是按占股比例来分，但全体股东另有约定的除外；股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
注册公司代持股份有风险吗
1、注册公司代持股份有风险：如作为实际出资人与名义出资人成立股权代持关系是为了规避法律、行政法规的强制性规定，股权代持关系存在被认定为无效的风险。
2、“代持股”违约责任风险也需警惕。显名股东需忠实履行代持股义务，包括进行股权投资前取得公司同意、积极修改章程、完成股权工商登记、参加股东会、行使股东权利等。若怠于行使代持股义务，显名股东可能需承担违约责任。股权转让时，存在增加税负的风险。
3、首先，代持股权可能导致债务责任的风险。如《公司法》规定，股东出资不足需对公司债务承担补充清偿责任。如果名义股东的股权出资有问题，债权人可能追讨其责任，代持人难以以未实际出资为由逃脱。其次，代持者想要退出并不易。除非得到其他股东过半数同意，否则即使不愿继续代持，也难离场。
