如果注册公司要交社保吗?
注册公司要交社保。【法律依据】《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
在中国，注册公司后，雇主为员工缴纳社会保险是法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，企业必须为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项基本社会保险。
新注册公司是否必须交社保取决于公司的具体情况。如果公司有正式员工，并且员工与公司建立了劳动关系，一般是需要为员工缴纳社保的。这是法定的义务。但如果公司注册后还没有招聘员工，暂时没有缴纳社保的要求。不过一旦开始雇佣员工，就应当按照规定及时办理社保缴纳手续。否则可能会面临法律风险和行政处罚。
自己注册公司交社保划算吗
总体来说，虽然缴纳社保会增加一定的公司费用，但从长期的法律合规性、个人保障和财务规划来看，通常是划算的。建议在做决定前咨询专业的财务顾问，以确保做出符合个人和公司利益的决策。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。 自己开的公司缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。
法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
注册公司要交社保吗
1、注册公司要交社保。【法律依据】《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2、在中国，注册公司后，雇主为员工缴纳社会保险是法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，企业必须为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项基本社会保险。
3、新注册公司是否必须交社保取决于公司的具体情况。如果公司有正式员工，并且员工与公司建立了劳动关系，一般是需要为员工缴纳社保的。这是法定的义务。但如果公司注册后还没有招聘员工，暂时没有缴纳社保的要求。不过一旦开始雇佣员工，就应当按照规定及时办理社保缴纳手续。否则可能会面临法律风险和行政处罚。
