自己注册公司交社保违法吗
自己注册公司并交社保通常是不违法的，但需要遵循以下几个要点：**合法性**：在中国，注册公司后依法为员工缴纳社会保险是公司的法定义务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
不违法，自己的公司，也是自己在经营，社保在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，合法行为。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。自己开公司怎么交社保第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
法律分析：是合理的，个人开办公司的，也是公司的一员，可以为自己办理社保登记，缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
自己开公司缴纳社保当然没有问题，相比于市场上所谓的挂靠，这样做的效果肯定更加靠谱，因为挂靠社保不仅违法，而且还容易碰到乱要手续费的情况。
这种状况可以给自己交社保。在中国，个体工商户和个人独资企业的设立和运营需要遵守相关的法律法规。在注册公司时，需要提供必要的材料和信息，确保公司的合法性和合规性。需要了解中国的社会保障法规，包括社会保险的缴纳标准和方式。作为个体工商户或个人独资企业的业主，需要按照当地社保政策为自己缴纳社保。
自己注册一个公司交社保可以吗
1、自己注册公司并交社保通常是不违法的，但需要遵循以下几个要点：**合法性**：在中国，注册公司后依法为员工缴纳社会保险是公司的法定义务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2、自己注册公司并且作为唯一的员工，是可以缴纳五险一金的。在中国，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3、自己注册公司后，作为公司的法人或股东，可以给自己交社保，但需要符合以下条件：**公司性质**：公司必须是依法注册的合法实体，并且在社会保险系统中具有缴纳社保的资格。**职位和薪资**：作为公司的法人或股东，你需要在公司中担任正式的职位，并且领取合理的薪资。社保缴纳通常与实际工资挂钩。
4、法律分析：可以的。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。公司员工社会保险参保流程：社保***之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、***号、缴费基数）；办理同城委托扣缴社保手续。
5、你自己注册公司只给自己交社保是可以的，但需要注意以下几点：**注册类型**：你需要注册成为个体工商户或成立一家公司。个体工商户的身份可以让你直接以自己的名义缴纳社会保险费。**社会保险费**：作为公司法人或者股东，你可以为自己缴纳社会保险费。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6、自己注册公司后，交社保是合适且必要的。具体原因如下：**法律要求**：根据当地劳动和社会保障法律法规，公司需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这是法律的强制要求，确保员工的基本权益。
自己注册公司只有一个人能不能交五险一金?
1、自己注册公司并且作为唯一的员工，是可以缴纳五险一金的。在中国，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2、自己注册公司是可以交五险一金的。按照相关法律法规，注册成立的公司具备为员工包括法人缴纳五险一金的资格。只要公司完成了相关的社保和公积金***手续，就能够正常缴纳。但需要注意的是，在缴纳过程中要遵守规定的流程和标准。并且按时足额缴纳，以避免产生违规和罚款等问题。
3、因此，自己注册公司后，可以为自己购买五险一金，但需要确保所有操作符合当地的政策和要求。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
4、可以交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种***，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。
5、亲您好 是可以的哦，一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月)，至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力***和社会保障部缴纳。
自己注册公司交社保合适吗?
1、自己开公司交社保是合适的。作为公司的所有者，您可以为自己办理社保登记并缴纳社保费用。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位自成立之日起三十日内应向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，个人开办公司后，也需要在规定时间内进行社保登记。
2、自己注册公司后，交社保是合适且必要的。具体原因如下：**法律要求**：根据当地劳动和社会保障法律法规，公司需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这是法律的强制要求，确保员工的基本权益。
3、法律分析：是合理的，个人开办公司的，也是公司的一员，可以为自己办理社保登记，缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
