员工上班期间再开公司违法吗
1、在职场生涯中，在职员工另立新公司需依据具体情况进行分类判断，如已签订劳动合同明确规定不得***或从事竞业行为，则有可能构成违诺；从竞业限制角度讲，如果新公司与现任职公司存在直接竞争关系，就可能违反相应规定；再者，如果员工开办新公司导致无法胜任本职工作，给原公司带来经济损失，原公司有权依法追责。
2、一边上班一边开公司不犯法。但是如果职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果两个公司没有竞争关系的话，是允许***的。但具体要看行业的法律法规和公司章程的规定。
3、法律分析：在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
我在单位上班,期间我注册了一家公司且法人是我自己。如我现在从单位辞职...
1、并不能，法人是你并不代表公司就是你的，除非你注册的公司是一人独资有限责任公司，如果是有股东协议的话，公司就是股东的。
2、你有注册公司，辞职转为经营自己公司了，你并未失业，不符合须取失业金条件。
3、有以下途径：协商。如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商。免去其职务。拟定新的法定代表人。相关股东签署股东会决定书。填写变更法定代表人相关申请表。
4、老板用你的名字注册了公司并且是法人代表，现在不想让他用了自己的名字担任法人代表，不能注销，可以向老板说不担任法人代表，到工商局更换法人代表就可以了。
在企业上班,用自己名字注册公司算第二职业吗
在企业上班的同时用自己的名字注册公司是否算作第二职业，这主要取决于几个方面：首先是您与雇主之间的劳动合同条款，其次是您所在地区的劳动法律法规，以及您所从事的新业务的性质。
算。上班开公司肯定属于第二个职业，这是不允许开第二个职业的因为公司有规定不能这样做的，因为开第二个职业会影响在本职 岗位做不好。在个别公司做了第二个职业就在本单位就做不了，所以说就是再不能做第二个职业。
可以，目前暂无法律明确规定普通公司员工在职期间不能另行开办公司或店铺，只要你符合经营者的任职条件，一边上班一边当老板是可以实现的。
在公司任职期间,注册公司违法吗?用人单位能不能查出来?
私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
不违法，但可能会承担以下责任。一是看你所在公司对你有没有竞业限制，如果有，而且你违反了竞业协议可能会面临民事赔偿。二是看你公司有没有不让***规定，如果有，也是不行的。
公职人员开公司违法。公职人员必须遵守纪律，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在其任职期间不能注册企业，同时不允许开办企业或投资成立企业。
在上班的同时自己注册一个公司,违法吗
1、私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
2、法律分析：首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。如果你是在***单位上班，你是公务员，公务员法有规定公务员不能注册公司。如果你是在民营企业上班，你就可以注册公司，但是要注意，如果违反当时你和这家公司签订的劳动合同就不能了。
3、在一家公司上班的员工通常是可以自己注册公司的，法律上没有直接禁止员工注册公司的规定。然而，是否可以注册公司可能受到公司的内部规定或者劳动合同的约束。在注册公司之前，员工应该仔细阅读自己的劳动合同或公司的内部规定，以确定是否存在对员工注册公司的限制或者竞业禁止条款。
