开公司不交社保违法吗
如果公司未缴纳社会保险费，社会保险机构会要求公司改正这一违法行为。 如果公司逾期不改正，社会保险机构可以对公司处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 此外，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临五百元以上三千元以下的罚款。
新设公司未予员工履行社保义务即视为违法。依照我国现行律法规定，自雇佣日起三十天内，用人单位必须为本单位的员工向社保经办机构申办社会保险登记。社保，作为国家强加给企业的强制性义务，旨在保护员工包括养老、医疗、失业、工伤及生育在内的各项权益。
不依法替员工承担社保责任是违法行为。依据我国《社会保险法》，企业应在员工开始工作后30天内向社保经办机关为他们申报社保登记。若未能注册登记，社保经办机构将自动核定其应缴纳的费用。
未履行企业义务给员工购买社保属于违法行为。根据我国相关法规，企业应在雇佣员工后30天内为其办理社会保险登记手续。若未能及时办理，则需由社会保险经办机构核定应缴纳的费用。
注册公司不交社保可以吗
1、不依法替员工承担社保责任是违法行为。依据我国《社会保险法》，企业应在员工开始工作后30天内向社保经办机关为他们申报社保登记。若未能注册登记，社保经办机构将自动核定其应缴纳的费用。
2、注册公司后如果不雇佣员工理论上是可以暂时不缴纳社会保险费的：首先根据我国《社会保险法》的规定企业必须为其雇员缴纳社会保险这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其次如果新注册的公司尚未招聘员工即没有雇员那么公司暂时不需要缴纳社会保险费用。
3、法律分析：注册公司不交社保并不可以，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。
5、如果注册公司了之后，公司招聘了员工用人单位必须给员工缴纳社保，但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话，那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也可以不交，法律没有相关规定。 如果注册公司要交社保吗？是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。
注册公司一定要买社保吗
1、公司设立者须缴纳社保。自成立日起30天内，企业应凭营业执照等证件或单位印章，向所在地社会保险经办机构进行社保登记。注册公司缴纳社保是强制要求，不得违反相关法规。
2、根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律主观：注册公司要交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
4、在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。
5、法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。
注册公司一定要交社保吗-法律知识
公司设立者须缴纳社保。自成立日起30天内，企业应凭营业执照等证件或单位印章，向所在地社会保险经办机构进行社保登记。注册公司缴纳社保是强制要求，不得违反相关法规。
在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。
根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：注册公司要交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
