入职已婚写未婚有人去核实吗
1、领过证就是已婚，你不去更改户口本上的婚姻状况，户口本上不会有，上五险一金不会查你是未婚还是已婚。但如果办入职单位要去查是可以查到的。一般情况下不会去查。
2、入职已婚写未婚一般不会有人去核实。正常来说婚姻状况的话是属于员工的个人隐私的，所以就算是在入职的时候，也是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况，但是如果说是一些比较特殊的工作单位，对于员工的婚姻状况必定要有一定的要求的话，就不能做欺瞒了。
3、没有。大多数公司在入职时主要关注的是员工的学历、工作经验和技能等与工作直接相关的信息。对于婚姻状况等个人信息，会作为参考，并不是核实的重点。公司不会特意去核实员工的婚姻状况。
4、入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚***个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为由解除劳动合同，例如学历***、隐瞒曾受过刑事处罚、隐瞒曾与原单位签订竞业限制协议等情形。
为什么有些公司不要已婚已育
企业一般追求的是利润最大化。一旦招录用了已婚未育女性，企业就会面临新员工怀孕、生产、哺乳期等将近两年的“三期”风险，将会严重影响到企业正常运转。而《劳动合同法》规定，企业要对妊娠期女性按月支付工资，不能随意开除、调岗等，使企业处于被动状态。
——单身嫌不稳定，已婚未育怕生孩子，已婚已育怕照顾孩子，现在企业都不知道要干嘛。——求职时遇到过打算结婚的不要、刚结婚准备要小孩的不要、小孩1-3岁的不要、超过35岁的不要。——我被问家里还有兄弟姐妹们吗，当时我就问号脸。
之所以这样说，是因为一方面没有已婚求职者不能求职竞聘入职工作的规定，另一方面相关规定对于已婚乃至怀孕生子的人还有相关的保护措施，因此工作单位拒绝已婚求职者的行为本身属于违规行为，是完全错误的，相关单位必须纠正这样的错误，给已婚求职者同等入职工作的机会。
有些企业不爱录用结婚且没小孩的女性，主要原因有以下几个方面：女职工和男职工相比有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有几年的时间而已。
当下企业对已婚未育女性不太友好，这也是有原因的：首先，用人成本高。已婚未育的女性入职后一旦怀孕，企业不仅不能随便辞退，而且在员工休产***期间还得发工资，另外还得安排人手接手其工作，会给企业造成不小的负担。其次，恶意蹭产***造成的心理阴影。
有哪些需要未婚证明
1、需要未婚证明的常见部门 民政部门 在办理涉及婚姻状况的业务时，如婚姻登记、收养子女等，民政部门通常需要申请人提供未婚证明。这是为了确保业务的合规性，维护婚姻制度的严肃性。公安部门 在某些情况下，公安部门在办理户口迁移、护照办理等业务时，也可能要求申请人提供未婚证明。
2、需要办未婚证明的情况有以下几种： 购房贷款：在一些城市，购买房产时银行可能会要求提供未婚证明，特别是在申请房贷时，作为个人征信和还款能力的一个证明。 办理签证：某些国家办理签证时，可能需要未婚证明来证实申请者的婚姻状况，特别是在涉及***或长期居留的情况下。
3、要未婚证明的情况： 购买房产时：在一些城市，未婚人士在购买房产时需要提供未婚证明，特别是在限购政策实施的城市，为了确认购房者是否符合相关购房政策的要求。
4、法律分析：在买房子需要贷款的时候需要买房人的未婚证明。在参加婚姻介绍所或者是社报举行的相亲活动时，需要提供未婚证明。买房、出国、迁户口等，单身居民的各类活动均须一纸未婚证明。未婚证可以到指定民政局办理，手续很简单，大概15到30分钟就可以完成。
5、需要未婚证明的情况有以下几种： 购房贷款：在某些城市购买房产时，银行可能会要求购房者提供未婚证明，特别是在申请贷款时，以确认购房者的婚姻状况，从而评估贷款风险。 ***申请：在申请***时，部分国家可能会要求申请人提供未婚证明，特别是在涉及配偶或家庭成员的***类别中。
两人开公司,一个人有技术没资金,一个人有资金适合开哪种企业
1、第一，这属于合资公司。第二，资金比例可以填在公司注册资料上，实行资产分家是可以的。第三，合作协议或合同可以在公司成立时或成立后提出一个股东协议。
2、如果是电脑公司，主要以销售电脑，安装监控、考勤、门禁、POS等系统为主，这样应如何计算比例呢。这个公司技术比较高 ，可以按出技术按1/3计算的。详细的比例协商确定。
3、个人可以开设多种类型的公司，常见的有有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业等。公司类型介绍 有限责任公司：是最为普遍的公司形式，股东对公司债务承担有限责任。这种公司形式适合初创企业，风险相对较小。 股份有限公司：适合规模较大、资金较多的企业，股东人数较多，公司管理结构更为复杂。
4、个人独资企业的开设：个人独资企业是由一个人出资并承担全部风险的企业。这种企业形式适合于小规模、初创期的企业，特别是一些服务行业，如咨询、零售等。个人独资企业的优点在于设立简单、决策灵活，但风险较大，全部责任由出资人承担。
已婚公司查得到吗
已婚公司查得到。员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律***已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请***调令。
法律分析：已婚公司查得到。员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律***已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请***调令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律分析：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。而且，员工在入职之后，单位为员工办理社保登记，并缴纳社保费用，只有在不能登记时会出现该员工在其他单位缴纳社保不能登记，并不能给单位其他信息，所以也不能查询员工的婚姻状况。
