未注册公司不买社保违法吗
未经注册之企业与其职工间，无法定劳动关联，自然亦无缴纳社会保险金之责任。然而此种非法经营行为，实属违法。从法律角度看，社保缴纳通常以合法注册之用人单位与劳动者之劳动关系为基础。若某单位未注册，则不受劳动法等相关法规对社保缴纳之制约。然此并非表示其行为不受任何法律规制。
未经登记运营的企业属于非法经营，无权为员工购买社保。据我国法规所定，正规注册的雇主有法定责任为员工提供社会保障。未登记的企业缺乏正式的经营权，其与员工之间的关系无法得到劳动法等相关法律的全面保护。然而，员工仍有权通过法律手段维护自己的利益，向企业的实际掌控者或负责人追责。
公司未依法为员工购买社保系违法行为，根据国家规定，企业需在员工正式上岗后30天内向社会保险管理机构进行社保登记。如未注册则由社保机构按法定标准征收员工保险费用。倘若公司未能提供这项***，员工有权请求公司补交。
公司若未能开设账户及缴纳社保即构成违法行为。据我国法规，企业需于30天内提交营业执照、登记证或公章至社保经办机构进行社保注册。社会保险乃国家强制性措施，旨在确保劳动者在老年、疾病、工伤、失业、生育等状态时，仍能从国家和社会获取必要的经济援助。
公司没有注册就经营合法吗
1、公司没有注册就经营不合法。公司的经营必须要合法合理，但有些公司却铤而走险，为了利益而非法经营，面对公司非法经营而给社会、公众带来损失的时候，当地的***、工商部门等也会依法做出相应的处罚。公司注册是开始创业的第一步。
2、在中国，未经注册即开始营业是不合法的。根据中国的相关法律法规，任何从事经营活动的主体都必须依法办理工商登记，取得营业执照后才能正式开展业务。
3、未注册公司但以公司名义进行经营的属于非法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚。公司没有注册，但是却以公司的名义经营，也是一种违法行为，可以到工商局、税务局、等部门投诉。
4、法律分析：是违法的，属于非法经营罪，非法经营罪，是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。
5、没有注册的公司违法。属于非法经营罪，非法经营罪，是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。 可以到工商局、税务局、等部门投诉。
没有注册公司招人干活合法吗-法律知识
1、法律分析：不合法。用人单位没有营业执照，与劳动者建立劳动关系属于非法用工，劳动者可以到用人单位所在地的工商局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、没有注册公司招人干活通常是不合法的。合法的用人单位应当是经过注册登记的企业或其他组织形式。未注册公司就招工，无法保障劳动者的合法权益。比如无法签订正规劳动合同，无法缴纳社会保险等。这种行为可能会受到劳动监察部门的查处和处罚。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
3、没有注册公司就招人干活通常是不合法的。以下是几个主要的原因：**合法性问题**-未注册的公司不具备合法的经营资格，因此也没有合法的招聘权。这意味着与员工之间建立的劳动关系可能不受法律保护。
4、开业前招人公司可以自己决定工资标准，但这个标准不能低于当地的最低平均工资标准。
没注册公司雇佣员工违法吗
1、未注册企业雇佣人员构成违法。根据我国法律法规，所有合法用人单位都应进行工商注册。无注册企业雇佣员工将导致劳动保障缺失以及劳资双方权益受损，例如无法签署劳动合同或缴纳社保等。这可能招致行政惩处甚至民事赔偿责任，且对员工造成损失时需依法赔偿。
2、未注册之企业雇佣员工属违法。法律角度而言，未经注册的公司无合法的业务运营资质。此举触犯了诸如《公司法》和《劳动合同法》等多部相关法规，员工与之所缔结的劳动关系在法律层面难以获得充分保护。招聘方可能遭受行政处罚，包括勒令停业整顿、罚款等。
3、未经合法注册便擅自雇用职员属于违法行为。从现行法律法规看，法人单位应严格依照程序设立。未进行注册的公司缺乏法定的用人主体资格，无法为员工提供全面的劳动保护，包括社会保险的缴纳和工资支付的保证等。
4、这意味着如果没有注册公司并获得相应的营业执照，那么开展营业活动就是违法的。在这种情况下雇佣员工也同样是不合法的。法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规。劳动合同法明确规定了合法用工主体的条件，未注册的公司或个人不具备合法的用工主体资格，因此不能与他人订立劳动合同。
5、在中国，如果没有注册公司就招人做工，这种行为通常被认为是违法的。具体来说，涉及以下几个方面：**公司注册的必要性**-根据相关法律法规，企业必须办理营业执照才能合法经营。这意味着，在未注册公司的情况下开展经营活动，包括雇佣员工，是违反规定的。
6、法律分析：不可以。企业必须要办理营业执照才能经营，因此，该公司没有营业执照即开展营业活动是违法的。可向工商机关举报、也可向税务机关举报。营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。
没有注册公司就营业合法吗-法律知识
在中国，未经注册即开始营业是不合法的。根据中国的相关法律法规，任何从事经营活动的主体都必须依法办理工商登记，取得营业执照后才能正式开展业务。
如果包工头没有按照规定注册公司而从事经营活动，则会被视为无证无照经营。如果包工头无证无照经营，将会面临以下后果：-查处部门会将此类行为记入信用记录并进行公示。-如果构成非法经营罪，则会依法追究刑事责任。
不注册公司而进行研发设备的行为本身并不一定违法，但可能存在一定的法律风险。
