劳务派遣资质办理条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
欲申请劳务派遣许可证，应具备以下四大基本条件：- 实收资本不低于200万元人民币。- 配备与业务相对应且稳定的经营场所及设施设备。- 遵循劳务派遣相关法律法规制定并实施规范有效的管理制度。- 根据不同地域的法律法规要求，还可能附加其他附带条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位的设立 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司需要什么资质
1、必须具备。依法依规，申请从事劳务派遣业务需满足以下要求：（1）注册资本不少于200万元；（2）具备相应规模及功能的营业场所和设施；（3）拥有健全的劳务派遣管理体系；以及（4）其他法律法规所规定的条件。
2、一般劳务公司有以下几个资质：工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证(国、地税)、劳务派遣经营许可证。
3、法律分析：法律规定劳务公司经营派遣业务必须有资质才能经营，劳务派遣资质首先需要申请劳务派遣资质证书，市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核对符合条件的核发《资质证书》。其需要的资质有：劳务派遣单位只能***取公司的组织形式设立，而不得***用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
4、劳务派遣公司需要什么资质劳务派遣单位需要下列资质：（1）注册资本要高于二百万元人民币；（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
5、劳务公司需具备特定资质。建筑业企业承揽此类业务，须持有相应级别劳务施工资质，且满足条件后需向上级主管部门提出申请并经审查通过方可获取。未获资质，不得从事相关劳务工程建设。考虑到新规将劳务施工资质划归为单一类型，建筑企业无需再申请多达13种不同级别的资质，仅需申请一项即可。
6、从事劳务派遣须依法申领许可证并注册公司，未经许可严禁运营此业务。
劳务派遣公司注册所需资质
劳务派遣组织的章程及有关规章制度；办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；法定代表人职务任命书及***复印件；工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》【法律依据】《公司法》第26条：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。
注册资金不少于人民币200万元；必须拥有适合开展业务所需的经营场地及设施；建立合法的劳务派遣管理制度，其中应包含但不限于劳动合同、报酬支付与保障、工作时间、休***、职业道德等与员工权益相关的文件；以及与用人单位签订的劳务派遣协议样本；遵守法律、行政法规的其他要求。
设立劳务派遣公司所需条件如下：注册资金须不少于人民币两百万元；拥有固定经营场所及相关设备。具备相关法律法规所要求的劳务派遣管理制度。此外，根据法律、行政法规规定，还需要向劳动行政主管部门申请行政许可。取得许可证后，依此至工商局办理公司注册手续。未获许可者，禁止从事劳务派遣业务。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，注册一家劳务派遣公司时，注册资本不得低于200万元人民币。公司还需拥有与业务规模相匹配的固定经营场所和设施。此外，公司必须制定符合法律法规的劳务派遣管理制度，以及满足其他法定要求。
【法律分析】：劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：股东符合法定人数。股东出资达到法定资知本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。股东共同制定劳务派遣公司章程。有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。有人才派遣公司住所。
设立劳务派遣公司需具备一定的资质。首先，公司只能以组织形式存在，不可使用独资或合伙形式。其次，注册资本不得低于五十万元。公司需拥有固定的经营场所与设施。同时，应制定符合法律与行政法规的劳务派遣管理制度。最后，应获取相应的行政许可证件。
注册劳务派遣公司需要什么资质
劳务派遣组织的章程及有关规章制度；办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；法定代表人职务任命书及***复印件；工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》【法律依据】《公司法》第26条：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。
劳务派遣公司需要什么资质劳务派遣单位需要下列资质：（1）注册资本要高于二百万元人民币；（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
从事劳务派遣须依法申领许可证并注册公司，未经许可严禁运营此业务。
设立劳务派遣公司需满足以下要求：具备与其运营资质相匹配的稳固经营场地及设备；注册资金不得低于两百万元人民币；须遵循相关法律法规制定完善的劳务派遣管理规则；此外还需要具备其他必备条件。
劳务公司设立原则与条件
1、（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
2、（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
3、注册资本：劳务公司需具备不少于二百万元人民币的注册资本。 经营场所：必须有固定的经营场所和必要的服务设施。 管理制度：建立合法的劳务派遣管理制度。 其他条件：符合法律、行政法规规定的其他条件。
4、法律分析：成立劳务公司需要满足相应的条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等，首先进行名称的核准，名称核准后，由由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。
5、注册劳务公司需要具备下列条件：股东符合法定人数。有限责任公司股东最大限制在50人，股份公司则可以超过50人。股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。股东共同制定劳务派遣公司章程。
设立劳务派遣公司需要什么资质吗
必须具备。依法依规，申请从事劳务派遣业务需满足以下要求：（1）注册资本不少于200万元；（2）具备相应规模及功能的营业场所和设施；（3）拥有健全的劳务派遣管理体系；以及（4）其他法律法规所规定的条件。
劳务派遣组织的章程及有关规章制度；办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；法定代表人职务任命书及***复印件；工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》【法律依据】《公司法》第26条：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。
劳务派遣公司需要什么资质劳务派遣单位需要下列资质：（1）注册资本要高于二百万元人民币；（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
