国家机关单位人员可以注册公司吗
如果国家机关单位人员已经退休或离职则可以在遵守一定限制条件***册公司。退休或离职后的人员在一定期限内不得从事与原职务直接相关的营利性活动通常这一期限为三年。此外如果国家机关单位人员想要注册公司需要确保不会与现职产生利益冲突并确保所有经营活动合法合规。
一般国家公职人员不可以经商办企业。根据法律规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务等行为。
法律分析：国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家公务员不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有企业职工所属单位同意，是可以做有限公司法定代表人的。
在单位上班可以注册公司法人吗
法律分析：理论上是可以的。 这种情况下，一般要看您的工作身份是什么。 按规定，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
在职员工可以注册公司当法人。法律对设立公司的股东身份没有特别限定，按规定，只要具有民事行为能力，具备公司法规定的出资条件，都可以申请注册登记公司。对于公司的在职员工，从法律角度讲，是可以注册公司当法人的。但是，按照规定，公务员、事业单位的工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代理人。
因此，如果是在国企工作的普通员工，且注册的公司业务不与本职工作冲突，也不违反任何竞业禁止协议，那么是可以注册公司并成为法人的。然而，具体情况需要根据个人在国企中的具体职务和所在地区的具体政策来判断，建议在***取行动前咨询法律专业人士或相关部门。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
一般情况下，事业单位有编制工作人员不可以注册公司当法人代表。因为事业单位工作人员需要遵守相关的管理规定和纪律要求。但也有一些特殊情况，比如在经过所在单位同意，并符合相关政策规定的条件下，可能被允许。不过，总体来说，未经批准从事营利性活动是被禁止的。
国企在职人员可以注册公司吗?
法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议，但该员工属于公司高层管理人员身份的，所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的，则是违法的。
根据实际情况，国企在职员工可以选择注册公司。然而，严格来讲，若现有国企内部规章明确规定不得参与商务经营活动，则员工此时无法开展此项工作。反之，若无此类明确限制，法律层面上通常予以许可。
法律分析：如果国有企业在职人员没有签订禁止性约定是可以开办公司的。即，如果不具有以下情况可以开设公司：如果员工与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议，但该员工属于公司高层管理人员身份的，所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系，则不能开设该类公司。
国企职工在一定条件下是可以注册自己的公司的。一般来说，国企职工并非公务员，因此并不需要接受对公务员参与营利性活动的限制。在不影响本职工作的前提下，国企职工可以依法注册自己的公司，并担任法人。
法律分析：国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。
通常来说，国有企业的员工具备注册公司的资格，但需根据个人状况以及所处国有企业的内部规则进行判断。依照法律原则，只要公司员工未触犯禁止性法律条款，将允许其注册新公司。不过，众多国有企业内部设有严格的规章制度，这可能会遏制员工从事涉及自我利益冲突或者干扰正常职场生活的商业活动。
单位4年前就知道我注册公司,5年后以此理由辞退我,合理吗?
1、单位以您注册公司为理由在5年后辞退您是否合理，需要根据具体的法律法规和劳动合同条款来判断。以下是一些考量因素：合同条款：查看您的劳动合同中是否有禁止员工注册公司或从事***的条款。公司政策：了解单位的规章制度，是否明确规定员工不得注册公司。
2、合理。四年前注册公司，五年之后被辞退是合理的，因为你有泄露公司机密的可能性。注册公司是指依照公司法的规定经核准登记注册而成立的公司。
3、用人单位未签订劳动合同时，辞退员工属违法行为。依据《劳动合同法》规定，单位未在注册后一年内与其雇员签署书面合同的，需支付两倍工资作为补偿；此外，如无合理原因解聘员工，也是违法的合同解除行为。
4、在一家公司上班期间自己又注册了个公司，若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果没有这些行为就是可以的，辞退员工是违法，应当给予经济补偿。自己注册的公司营业执照公章被上班公司看到了后被没收也是违法的。
5、如果你还在劳动合同期内，公司以重新注册为由终止你的劳动合同，应给予你赔偿。按照《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”终止有效劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6、不合法。竞业限制仅适用于具有保密义务的职工和高级管理人员、高级技术人员，且竞业限制期限不得超过两年。用人单位要求职工解除劳动关系之后限制3年违法。用人单位要求职工竞业限制期间，必须给予职工补偿。
在职人员可以注册公司吗
律师解可以的。一般是可以的，但是以下几种人不能注册自己的公司：国家公务员不能注册公司；公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务；在直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。
在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。
首先根据现行的法律法规一般情况下在职的事业编人员不可以注册公司也不得担任公司的法定代表人。接着需要注意的是并非所有的事业单位工作人员都被禁止注册公司非公务员的事业单位工作人员在符合一定条件下是可以注册公司的。
