为什么要注册家族公司?一文看懂家族公司的作用和搭建
注册家族公司能够提供多方面的优势，为企业家们带来了便利和保护。首先，家族公司可以实现资产与公司资产的独立，降低个人财产风险，同时也能够节省税收成本，平均节省税负约20%。财富传承和继承方面，家族公司提供了一个理想的平台，确保财富得以安全、有序地转移给下一代。
用制度经济学解释就是：当家族企业相对于其他类型的企业组织来说，能够节约企业的总费用时，家族企业就是有效率的，否则是无效率的。
为什么需要家族办公室服务？家族办公室以家族资产的长期发展和财富代际传承为主要目标，不仅要传承家族资产，还要传承家族精神，确保家族基业长青，打破“富不过三代”的魔咒。
东家在关注分红的同时，也往往关注企业的长期利益。掌柜的在年轻的时候，是近期利益和长期利益都追求；到了老年，追求短期利益的倾向就有所增加，这就需要财东发挥应有的作用了。今天的沃尔玛等西方成熟的家族企业的治理结构，与此有异曲同工之处。
家族财富家训是：投资要保持最大的利润，至少是10％以上，保证风险最小，坚持全额投资；每一个国家只设一个工厂，从事一种产品专门生产。沃森家族创建了雄霸世界的计算机硬件公司IBM。
父子注册公司的利弊
1、父子注册公司有利有弊。利处在于，父子之间通常有较高的信任度，沟通相对顺畅。比如在决策时能够快速达成一致，减少内部的纷争和矛盾。而且家族传承的意愿可能更强烈，有利于公司的长期稳定发展。弊处在于，可能存在亲情影响商业决策的情况。例如在人事安排上不够客观，导致公司管理不规范。
2、父子注册公司的利弊如下：利点：**决策效率高**-父子间的沟通通常更为直接高效，可以快速作出决策，无需召开股东会商议，简化了决策流程。**利润归属明确**-公司运营产生的纯净利润大部分归父子所有，利润分配更加直接和透明。
3、可以让孩子负责企业的核心管理部门（如营销、销售、财务等），核心人员忠诚度高。在创业前期，利于集权管理，家庭的关系网络有利于企业管理的高效实现。其企业或事业是属于整个家族的，此时整个家族是一个共生共荣体，可以极大地调动积极性。
4、法律分析：这是可以的。但是如果只是你们父子两人的话，可能就不能申请有限公司。公司就是法人，公司可以作为其他公司的股东。如果你说的是公司的法定代表人的话，也是可以的。公司法只禁止公司法定代表人同时成为其他公司的法定代表人，也就是一个人最多成为一个公司的法定代表人。
5、外人”的差别，造成“打仗亲兄弟，上阵父子兵”的家族主义氛围。外人为生存也就趋炎附势，拉帮结派，形成“你群”和“我群”的派系。有时为保护“外人”的利益他们会团结起来与管理者或“自己人”抗争，造成企业内讧。因此家族式管理要么凝聚力很强、人际关系融洽，要么内部四分五裂、派系纷争。
6、房产证写父子的弊端主要在于可能引发产权***、影响贷款或抵押、以及可能导致未来税务问题。首先，房产证上写明父子共有，意味着双方对该房产都有产权份额。这在一些情况下可能引发产权***。例如，当其中一方想要出售或出租房产时，必须征得另一方的同意，否则就可能构成侵权行为。
为什么会产生家族式的企业?
1、家族企业产生的原因之一是家庭成员间基于血亲和姻亲建立的关系。这种关系具有长期性和稳定性，与一般社会关系不同。特别是血缘关系，具有不可选择性和不可替代性。在市场关系中，利他主义可能因缺乏收益而不常见，但在家庭中较为普遍，因为它有助于提高家庭成员应对突发***的能力，分散风险和损失。
2、家族成员之间长期互动，彼此了解和特有的关注和宽容，使其成员之间的信任关系较之外来人而言要强烈的多。
3、而家族式企业是建立在以血缘关系为纽带的基础上的，他具有亲和一致的和精诚合作的企业精神，能将亲情、恩情和族情很好的结合起来，较好的协调家族利益和员工利益。避免企业因为缺乏信用和内部竞争带来的企业运作成本的提高，同时有利于在企业中形成团队精神。
4、家族成员有着共同的家族整体利益，利益的一致性降低了心理契约成本和监控成本，有利于降低企业内部管理成本，符合管理学最小代理成本原则，也使家族制企业能够在很短的时间内获得竞争优势，较快地完成原始资本积累。
5、规避风险，用你的家族公司控股你实际经营的公司，而不是自然人控股，否则的话，只要你控股的任何一家公司出现了问题，你作为其他公司的股东，很有可能会涉及和影响到你名下的其他公司，但是你是家族公司控股的话，你的家族公司对控股的公司只承担有限责任，不会因为自然人股东问题而影响其他公司。
6、而中国家族式私营企业的寿命就更短。从这些数据我们可以看出，家族企业能持续发展下去的并不多。 家族企业的发展现状 家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态，在世界经济中有着举足轻重的地位。在世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，家族企业都在顽强的生长和发展着。
为什么要成立家族公司?
1、注册家族公司能够提供多方面的优势，为企业家们带来了便利和保护。首先，家族公司可以实现资产与公司资产的独立，降低个人财产风险，同时也能够节省税收成本，平均节省税负约20%。财富传承和继承方面，家族公司提供了一个理想的平台，确保财富得以安全、有序地转移给下一代。
2、灵活性：家族公司可以更快速地做出决策，因为不需要通过复杂的层级结构来获得批准。文化传承：家族公司可以继承和传承家族的文化和价值观，这有助于建立品牌忠诚度和员工忠诚度。社会责任：家族公司通常更容易实施社会责任***，因为他们对公司的长期影响更感兴趣。
3、在技术和创新方面，家族企业能够有效地保护商业机密和技术专利，同时内部的技术创新更具针对性和实用性。在企业文化方面，员工往往对公司有感恩之情，这种情感纽带可以激发员工的工作热情和忠诚度，对于非家族成员员工而言，这种情感同样适用，他们会以更高的工作投入来回报公司的信任和重用。
4、而家族式企业是建立在以血缘关系为纽带的基础上的，他具有亲和一致的和精诚合作的企业精神，能将亲情、恩情和族情很好的结合起来，较好的协调家族利益和员工利益。避免企业因为缺乏信用和内部竞争带来的企业运作成本的提高，同时有利于在企业中形成团队精神。
5、其中一些独有技术和***，研发周期长且需隐秘，不能外泄。再有就是市场竞争激烈，企业稳定经营的难度加大，需要一批能与企业荣辱与共的人。这样的人家族成员比较多，因此也较容易获得企业给予的各种机会。因此很多企业发展到后来都呈现出家族式的形态。
6、家族型企业的凝聚力是其显著的优势之一。由于家族成员之间通常存在血缘关系或紧密的亲情联系，这使得他们在企业运营中更容易形成共识，减少内部矛盾和冲突。在面对困难和挑战时，家族成员往往能够团结一致，共同应对，从而展现出强大的企业凝聚力。家族型企业往往能够实现决策迅速。
